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【黄河口时评】好的人才,从内生动力的坚持中来

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  心往一处想,劲往一处使,越是艰险越向前。在啃硬骨头、攻坚拔寨时期,人才在推动各项工作、激发内生动力中的作用更加凸显。

  3月31日上午,全市改革攻坚暨重点工作推进会议召开,加快推进“十大改革攻坚”“四项重点工作”和“九个三年行动计划”,动员全市上下以攻坚的状态、攀登的精神、实干的作风,推动各项工作提标提效、落实落地。4月1日,东营日报社结合当前疫情防控和经济社会发展重大宣传工作要求,召开全体干部职工大会,深入学习,研究落实。如何培养顺应改革攻坚需要的人才,也成为会上研究的一项重要议题。

  顺应趋势,自我认知,好的人才是靠内生动力“长”出来的。东营日报社早在2018年就提出了大数据、移动优先和智慧城市“三大趋势”,开展部室频道和个人成长计划,探索“工作室+”的工作运行模式。细细想来,顺应趋势、科学研判、提前谋划,为报社人才的“生长”规划赛道,是一种策略和能力,更是一份情怀和担当。

  看到差距,提升实力,好的人才是靠内生动力“长”出来的。整天浑浑噩噩、“自我感觉良好”,往往是工作中最大的问题。一个人若想在不断发展变化的环境中存活下来,需要从丰富的土壤之中汲取营养,不断缩小与优秀人才的差距,时刻保持向上成长的力量。若想成为这样的人才,必须认清差距、自觉学习。

  干在前头,自我行动,好的人才是靠内生动力“长”出来的。承认自己落后没有关系,因为最重要的事情是你有没有每天都在进步。机会是留给有准备的人的。当前,全市提出了“十大改革攻坚”“四项重点工作”和“九个三年行动计划”,不妨试想一下,“我”能在其中、在单位想点什么、做点什么,因为在新一轮改革攻坚的前进征程中,人人都是参与者、担当者和“受益者”。

  阳光总在风雨后,你若奋进,精彩自来。从小事做起,干好本职工作,心有多大舞台就有多大。向“十倍好”原则看齐,要么不做,要做就要比同事做得十倍还好。在具体的工作中将自己和问题摆进去,顺应趋势、看到差距、干在前头,唯有干中学、学中干,从点滴积累起来,才能不断增加知识储备,克服恐慌心理,获得与当下来之不易的工作相匹配的能力,时刻准备迎接挑战,实现个人的茁壮成长。

  (记者 张海杰)

(责任编辑:刘冉)
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